Keterampilan pertumbuhan adalah “pisau penting dalam pisau tentara Swiss bagi pemasar pertumbuhan,” seperti yang dijelaskan oleh mantan CMO ZipRecruiter James Akins. Semua praktisi harus memiliki kompetensi penting ini, seperti keahlian saluran, analisis wawasan pelanggan, dan eksperimen. Temukan info terbaik tentang abnehmen.
Sikap sangat penting dalam hal pengembangan pribadi. Pola pikir berkembang berarti memandang kegagalan sebagai pengalaman pembelajaran dan memprioritaskan proses daripada hasil.
Komunikasi
Komunikasi adalah keterampilan yang sangat diperlukan yang melibatkan mendengarkan, mengamati, mempertanyakan, dan menguraikan informasi. Komunikasi memainkan peran penting dalam pembelajaran, membangun hubungan yang sehat, dan mencapai kesuksesan di tempat kerja. Memahami maksud penulis memerlukan pertimbangan konteks sebelum memberikan tanggapan yang sesuai dan menjernihkan kesalahpahaman apa pun segera setelah kesalahpahaman itu muncul; menyampaikan pesan Anda secara efektif juga membangun kepercayaan antar individu, sementara Growth Hacking mengharuskan Anda mengartikulasikan ide-ide kompleks secara ringkas untuk menghindari kehilangan momentum di sepanjang proses.
Growth Hacker yang hebat adalah seorang yang “serba bisa”, yang berarti mereka memiliki pengetahuan luas di berbagai bidang dan keahlian khusus di bidang tertentu. Seorang Peretas Pertumbuhan harus menguasai teknik pemasaran dasar seperti copywriting dan psikologi perilaku, namun juga memiliki pengetahuan tentang penggunaan sistem Google Analytics dan Pipedrive CRM.
Keterampilan Peretasan Pertumbuhan yang penting mencakup kelancaran saluran, eksperimen, dan memanfaatkan pembelajaran. Seorang Growth Hacker juga harus merasa nyaman bekerja dengan data untuk menciptakan model pertumbuhan – keterampilan ini sangat penting dalam membangun mesin pertumbuhan yang terukur.
Keuangan sering kali diremehkan sebagai keahlian penting dalam tim pertumbuhan, namun banyak yang meremehkan pentingnya hal ini ketika memperkirakan dan mengalokasikan modal untuk proyek. Memanfaatkan keuangan Anda sebagai bagian dari strategi eksperimen pertumbuhan akan memungkinkan Anda memaksimalkan laba atas investasi (ROI).
Pengoptimalan konversi, seni mengubah calon pelanggan menjadi klien yang membayar, adalah keterampilan penting lainnya yang diperlukan untuk menjalankan bisnis online yang sukses. Pengoptimalan konversi dapat meningkatkan pendapatan sekaligus memangkas biaya, membantu meningkatkan laba, dan memastikan umur panjang bagi perusahaan mana pun yang sukses.
Untuk meningkatkan tingkat konversi, Anda harus mampu mengidentifikasi titik kesulitan audiens target Anda. Berbagai alat dapat membantu dalam hal ini; pemetaan panas memberikan salah satu solusi tersebut, yang menunjukkan bagaimana pengunjung berinteraksi dengan situs web Anda, memungkinkan Anda mengoptimalkannya untuk konversi.
Salah satu kesalahan yang paling sering dilakukan saat mempekerjakan growth hacker adalah membuat asumsi tentang kebutuhan mereka. Misalnya, manajer mungkin berasumsi bahwa pemasar pertumbuhan mereka harus memiliki pengetahuan SEO yang luas; namun, hal ini mungkin tidak selalu diperlukan; Anda harus fokus merekrut karyawan dengan kemampuan khusus untuk kebutuhan perusahaan Anda.
Penyelesaian masalah
Pemecahan masalah adalah keterampilan yang sangat diperlukan yang akan memungkinkan Anda mengatasi tantangan sehari-hari dan mencapai tujuan karier. Hal ini melibatkan observasi dan diagnosis keadaan saat ini, memahami faktor-faktor yang mempengaruhinya, mengembangkan pendekatan, menganalisis solusi potensial, dan memilihnya sebelum mengambil langkah untuk mengimplementasikan solusi tersebut. Sayangnya, keterampilan pemecahan masalah tidak hanya dipelajari di ruang kelas – melainkan berkembang melalui pengalaman; Anda mungkin menggunakan keterampilan pemecahan masalah setiap hari, mulai dari memperbaiki masalah kelistrikan di kantor hingga membantu rekan kerja mengatasi kesulitan di tempat kerja.
Pengusaha menghargai kandidat yang dapat secara efektif menunjukkan pendekatan mereka dalam memecahkan masalah dalam wawancara. Pengusaha mencari kandidat yang dapat menjelaskan langkah-langkah yang mereka ambil dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan membuat keputusan – sebuah kemampuan yang memerlukan kreativitas dan pemikiran abstrak – yang tidak dimiliki semua individu. Untuk meningkatkan keterampilan pemecahan masalah Anda, kenali kekuatan Anda sebelum mencari cara untuk meningkatkannya lebih jauh – misalnya, jika Anda unggul dalam pemikiran analitis, cobalah bertukar pikiran tentang ide-ide baru, atau jika berkolaborasi adalah hal yang menarik bagi Anda, carilah cara yang dapat Anda lakukan. menyatukan pemangku kepentingan dengan tujuan berbeda.
Latih keterampilan pemecahan masalah dalam situasi berisiko rendah, seperti di rumah atau selama pertemuan tim, untuk meningkatkan kepercayaan diri saat menjawab pertanyaan wawancara. Berlatihlah bersama teman atau rekan kerja, serta simulasi pekerjaan online, untuk menguasai pemecahan masalah.
Setelah Anda menguasai dasar-dasarnya, Anda dapat menerapkan kemampuan pemecahan masalah Anda dalam situasi yang lebih menantang. Saat Anda melakukannya, ingatlah untuk mengevaluasi hasil dan mengomunikasikan pembelajaran; ini akan memungkinkan Anda menjadi pemimpin yang lebih efektif sekaligus berkontribusi pada kesuksesan tim.
Kerja tim
Kerja tim mengacu pada kemampuan kolaboratif untuk bekerja secara efektif dengan orang lain dalam cara yang terorganisir. Keterampilan kerja tim seperti komunikasi, perencanaan, dan pemecahan masalah membantu individu mewujudkan tujuan kelompok dengan memanfaatkan kekuatan masing-masing rekan kerja – menciptakan ikatan antarpribadi dalam prosesnya! Ketika tim berfungsi dengan baik, produktivitas meningkat secara signifikan dan tenggat waktu dipenuhi tepat waktu atau bahkan lebih awal – membantu orang merasa termotivasi untuk terus mengerjakan tugas dan menyelesaikan pekerjaan secara efisien.
Untuk mengasah kemampuan kerjasama tim, cobalah berpartisipasi dalam proyek tim atau bergabung dengan klub. Aktivitas seperti itu memungkinkan Anda berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai latar belakang dan gaya kerja sekaligus memberikan wawasan tentang bagaimana kekuatan dan kelemahan Anda berdampak pada seluruh tim – Anda kemudian dapat menggunakan pengetahuan ini untuk meningkatkan kinerja sebagai bagian dari sebuah tim.
Ketika salah satu anggota tim Anda tidak memiliki keahlian yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu tugas, hal ini akan menimbulkan efek riak yang berdampak di seluruh organisasi Anda. Oleh karena itu, memberikan umpan balik yang membangun sangatlah penting; misalnya, seseorang mungkin memiliki pengetahuan saluran yang kuat namun tidak memahami cara memanfaatkan wawasan pelanggan atau bereksperimen dengan produknya, sehingga mengarahkan mereka ke jalur yang penuh aktivitas tanpa hasil nyata.
Jika tim Anda berisi anggota yang memiliki kesenjangan dalam keterampilan pertumbuhan tertentu, Anda harus melatih mereka untuk mengeluarkan potensi penuh mereka. Hal ini dapat berarti mengidentifikasi kebutuhan individu di antara anggota tim dan merancang jalur pembelajaran yang disesuaikan untuk memastikan setiap orang bekerja pada kapasitas maksimalnya.
Misalnya, jika salah satu anggota tim unggul dalam riset pelanggan tetapi kurang mahir dalam memanfaatkan data, menawarkan untuk memasangkan mereka dengan anggota lain yang memiliki kekuatan tersebut akan memungkinkan Anda memberikan pelatihan yang berharga tanpa mengganggu alur kerja yang ada.
Selain melatih anggota tim Anda, penting juga bagi mereka untuk mempraktikkan pemasaran pertumbuhan pada waktu mereka sendiri. Perhatikan pemasar pertumbuhan lainnya, ajukan pertanyaan, dan cari pengalaman baru – mengembangkan keterampilan ini akan memungkinkan Anda keluar dari status quo dan mencapai potensi pertumbuhan penuh Anda.
Analisis Data
Seiring dengan kemajuan revolusi data, dunia usaha menjadi semakin bergantung pada teknologi untuk mengumpulkan, menganalisis, dan memahami informasi mereka. Hal ini menyebabkan ledakan permintaan akan orang-orang yang ahli dalam bekerja dengan kumpulan data yang besar; menurut perkiraan Statista, lapangan kerja di bidang ini akan meningkat sebesar 23% dalam waktu sepuluh tahun.
Oleh karena itu, memperoleh keterampilan analisis data dan mengikuti tren yang sedang berkembang menjadi sangat penting. Bagi pemasar, hal ini berarti memanfaatkan potensi data untuk membuat keputusan pemasaran yang lebih cerdas.
Pemasar harus mahir dalam menganalisis data secara efektif dan menyajikannya dalam format yang mudah dipahami, di situlah visualisasi data berperan. Visualisasi data melibatkan pembuatan grafik, bagan, dan peta untuk menyampaikan wawasan dari kumpulan informasi yang besar – sebuah metode efektif untuk menjelaskan rangkaian kompleks sekaligus membantu tim memahami pola dan tren dengan lebih cepat.
Secara historis, pemasar sering kali membuat keputusan berdasarkan pengalaman atau naluri. Namun saat ini, pemasar sangat bergantung pada pendekatan berbasis data, yang memungkinkan mereka menguji teori dan membuat keputusan yang lebih baik berdasarkan bukti yang dikumpulkan dari waktu ke waktu. Memanfaatkan kekuatan data dapat meningkatkan strategi digital untuk mencapai kesuksesan yang luar biasa.
Salah satu cara terbaik untuk mempelajari keterampilan analisis data adalah melalui program pelatihan seperti MSc Online kami dalam Manajemen Data dan Analisis Bisnis. Kursus ini menawarkan siswa semua keterampilan dan alat yang mereka perlukan untuk unggul dalam bidang yang sedang berkembang ini, termasuk menggunakan teknologi analitis mutakhir dan mengakui manfaat bisnis utama pada akhir kursus.
Mulailah karir analis data Anda dengan mendaftar di salah satu kursus online Growth Tribe yang nyaman dan fleksibel! Belajar sesuai waktu Anda sendiri – kursus kami memungkinkan Anda belajar tepat waktu kapan saja dan paling sesuai dengan jadwal Anda – mendapatkan sertifikat kelulusan akan menyempurnakan resume Anda dan memperluas peluang karier Anda.
Baca Juga: Surga Atau Tidak.Net – Ketahui Lebih Detail